關於我們
我們相信，當領導者身心整合，組織才能長久永續。
然而，許多企業正面臨世代斷層與傳承困境——向心力流失、離職率攀升，傳統管理方式已難以回應新時代的挑戰。
中華中道領導文化總會以東方「中道」哲學為根基，提出知行合一的領導框架。透過四大步驟——轉型領導導入、中道企業文化建構、哲理經營實踐、本體自性覺醒——創造身心整合的正向循環，加速文化轉型、持續提升治理效能。
自2013年起，我們累計舉辦160場活動、影響超過8,000人次，並輔導10餘家企業實現ESG落地與團隊韌性強化。
我們的願景：讓中道成為日常領導工具，創造一個平衡、永續的企業生態。
【數據速覽】
成立時間：7 年（2018年起）
累計參與：8,000+ 人次
活動場次：160+ 場
年度旗艦：4 屆中道高峰會
國際交流：50+ 場
海外夥伴：3 個新加坡姐妹會
【誰在這裡】
中華中道領導文化總會由前金管會主委、證交所董事長陳樹於 2018 年創立，歷經近二十年對領導文化的沉澱與思考，凝聚台灣產官學界菁英共同發起。
現任理監事陣容涵蓋半導體、科技、金融、零售、文創、學術等多元領域，包括穩懋半導體董事長陳進財、普萊德科技董事長陳清港、順發電腦董事長吳錦昌、法藍瓷負責人陳立恆、大聯大控股董事長黃偉祥、前新思科技全球資深副總裁林榮堅等企業領袖，以及東海大學、台北大學等知名學者。 這群來自不同產業的領導者，共同探索如何在追求事業成就的同時，培養穩定的心性與清明的決策力。
會員以台灣中小企業主、高階經理人及二代接班人為主，是一群認同「內在修煉」與「外在成就」同等重要的企業領導者。
【我們做了什麼】
四屆中道高峰會：凝聚跨界對話
中道高峰會是總會年度旗艦活動，邀請政界、商界、學界領袖齊聚，探討企業領導與社會永續的核心議題。
第四屆中道高峰會（2025年11月13日）以「人工智慧．文化轉型」為主題，於台北國際會議中心舉行。出席貴賓包括立法院長韓國瑜、前副總統蕭萬長、前立法院長王金平，主講者涵蓋宏碁創辦人施振榮、前內政部長李鴻源、台灣永續能源研究基金會董事長簡又新等產官學界重量級人士。 四屆高峰會主題從「中道與王道」、「廉明政道」、「和平永續」到「AI與文化轉型」，反映總會持續回應時代挑戰的企圖心。
160+ 場多元活動：深耕領導文化
除高峰會外，總會持續舉辦中道永續系列講座、種子教師涵啟營、ESG企業領導課程、品牌永續長認證班等，累計超過 160 場活動、8,000+ 人次參與，議題涵蓋企業轉型、永續治理、內在修煉等面向。
50+ 場國際交流：深耕新加坡、拓展東南亞
總會與三個新加坡姐妹會建立長期合作關係：
- 新加坡老板聯誼會（主席洪啟強）：與總會保持雙向交流
- 新加坡現代企業管理協會（會長杜希仙）：2024年組織近 60 位企業家來台參與第三屆高峰會
- 新加坡中道老友社（榮譽會長洪振群，myCK百貨集團總裁）：洪振群視陳樹理事長為導師，多次來台分享創業與行善經驗
每年新加坡企業家組團來台參與高峰會，台灣會員也組團赴新加坡參與學習活動，形成穩定的雙向交流機制，逐步拓展至馬來西亞及港澳市場。
【為什麼不一樣】
台灣企業家社團眾多，中道總會的獨特定位在於：我們不只談外在的商業成功，更關注領導者的內在修煉。
一般商業社團聚焦人脈拓展、商機媒合或社會服務，這些都很重要。但許多企業主在事業達到一定規模後，開始思考更深層的問題：如何在高壓決策中保持清明？如何讓成功不只是數字，而是內心真正的豐盛？
中道總會的核心差異在於「內外兼修」——幫助領導者在追求外在成就的同時，培養內在的安定與智慧。這不是玄學，而是一套可以落實於決策、溝通、組織文化的領導思維。用陳樹理事長的話說：「一個人內心怎麼想，會影響到他的做事方式。」
我們相信，真正卓越的領導者，不只是成功的老闆，更是從容的決策者。
【對你的價值】
加入中道總會，你將獲得：
高品質的跨業人脈——與來自半導體、科技、金融、文創、零售等產業的企業領袖深度交流，建立基於共同價值觀的長期連結。
前瞻議題的洞見——透過高峰會與系列講座，掌握 AI 轉型、ESG 永續、組織變革等關鍵趨勢，聽取政界與學界的第一手觀點。
內在成長的支持——在事業忙碌之餘，找到內心的安定與清明。這裡有一群願意談「軟實力」的企業家，一起探索如何讓領導不只有效，還能從容。
國際視野的拓展——每年與新加坡及東南亞企業家交流，拓展海外市場人脈與合作機會。
【什麼是「中道」？】
「中道」這個詞聽起來古老，其實核心概念很現代：在任何情境下，找到最適切的選擇。
不是非黑即白的極端，也不是兩邊各讓一步的妥協，而是綜合考量各種因素後，找到當下最好的解方。用陳樹理事長的定義：「中道即是任何時空、情境下之最適選擇。」
在企業經營的實踐上，中道思維有三個層次：
第一層：務實層面——運用科學分析、數據決策，追求具體可衡量的成果與互利共贏。這是大多數企業主熟悉的領域。
第二層：意義層面——思考事業的價值與目的，追求組織內外的和諧與永續。 這涉及企業文化、利害關係人關係、長期願景。
第三層：內在層面——領導者自身的修煉與成長，追求內心的安定與智慧。 這是做出好決策的根基，也是面對高壓不失方寸的關鍵。
三個層次相互支撐：內在清明，才能看清真正重要的事；看清方向，務實執行才有意義。這就是中道領導的核心——從內而外，內聖外王。
中道不是要你放棄追求績效，而是讓你在追求績效的過程中，不迷失自己。
【組織基本資訊】
正式名稱：社團法人中華中道領導文化總會
成立時間：2018 年 5 月（內政部立案）
理事長：陳樹（前金管會主委、現任中央投資董事長）
會址：台北市中正區鎮江街 5-1 號 2 樓
聯絡電話：02-2391-6199
官方網站：www.zdalc.org
我們相信，真正的永續來自於人心的轉化與文化的共創。
誠摯邀您加入這場由內而外的轉型，共同引領企業邁向更圓融與永續的未來。
中道期許持續推廣，將科學、哲理與本體智慧融入每個人的生活與決策中。
